Anualmente, as empresas investem centenas de milhões de reais na gestão eficiente do passivo de trabalhista, destinando quantias significativas para o pagamento de créditos decorrentes de condenações, incluindo os impostos correlatos.

Deste modo, a atuação do jurídico interno ou dos escritórios externos se concentra principalmente nas disputas judiciais propriamente dita, utilizando os melhores profissionais e esforços na busca incansável em diminuir os valores contingenciados.

Contudo, uma análise estratégica e detalhada de processos arquivados e extintos pode revelar eventuais valores que foram “esquecidos” ao longo dos anos de batalha judicial, assim como “excessos” de encargos e tributos pagos e não resgatados ou discutidos ao final de cada demanda.

Este olhar estratégico permite trazer uma inteligência na análise do passivo trabalhista da empresa, geralmente classificado como perda absoluta, ao identificar uma possibilidade financeira com o resgate de parte dos valores investidos durante os anos de duração das demandas.

Por fim, o trabalho minucioso e estratégico de revisitar os processos findados pode resultar em retorno significativo para o caixa da empresa.